Сьогодні
Відсторонення працівника через медичні протипоказання
Роботодавець не може відмовити в укладенні трудового договору особі з інвалідністю лише через її стан здоров’я – це вважається дискримінацією. Однак, якщо є офіційний медичний висновок про те, що виконання певної роботи протипоказане працівнику, укладення або продовження трудових відносин стає неможливим
Як зазначати дітей та сімейний стан у Списку військового обліку
Військовозобов’язаний працівник розлучився в січні 2025 року. Від цього шлюбу має доньку 10 років, яка проживає з матір’ю. В березні взяв шлюб вдруге і в квітні в нього народився син від нового шлюбу. Яку інформацію зазначати в Списку військового обліку?
Новий документ, що підтверджує інвалідність у 2025: як зберегти пільгову ставку ЄСВ
Роботодавець зобов’язаний працевлаштовувати осіб з інвалідністю, щоб виконати відповідний норматив і уникнути фінансових санкцій. Який документ підтверджує інвалідність у 2025 році, і як не втратити пільгову ставку з ЄСВ?

Дії працівника у разі незгоди з наказом про призупинення трудового договору
Працівник має право оскаржити наказ роботодавця до Держпраці. Якщо інспекція виявить відсутність підстав для призупинення договору, роботодавцю буде видано обов’язковий припис про усунення порушень
Класифікація посад – 2025: постанова КМУ №369 і нові правила
НАДС надало офіційне роз’яснення до постанови КМУ від 01.04.2025№369 «Деякі питання проведення класифікації посад державної служби». Нормативний акт започатковує оновлений підхід до класифікації посад у державному секторі
Чи можна зберігати копії заяв разом із наказами у кадровій справі
Бачу, що мій попередник в папці наказів зберігав накази і копію документів, що були підставою для створення наказу (наприклад, наказ про щорічну відпустку з прикріпленою копією заяви; або наказ про прийняття на роботу і копію паспорта із заявою). Чи можна так зберігати накази, чи в папці з наказами повинні бути тільки накази?
Які перевірки може проводити Держпраці під час воєнного стану
Попри обмеження, у період дії воєнного стану Держпраці має право здійснювати позапланові перевірки у визначених сферах. Зокрема, йдеться про охорону та гігієну праці, а також окремі питання дотримання трудового законодавства
У відпустку – на вихідні: ризики для роботодавця
Ситуація знайома багатьом кадровикам: працівник-трудоголік не бере щорічні відпустки, а вони накопичуються та загрожують штрафами під час перевірки Держпраці. Як зменшити заборгованість щодо відпусток? Чи можна працівнику оформлювати відпустку частинами на вихідні дні? Розберемося разом

Як розблокувати рахунки, арештовані через несплату штрафу ТЦК
Як повернути доступ до банківських рахунків, арештованих через заборгованість, зокрема штрафи від ТЦК. У Мін’юсті роз'яснили – що робити боржнику, як діяти у випадку блокування зарплатного чи соціального рахунку та як оформити зняття арешту під час воєнного стану
Про «нагляд» за рахунками. ЦПД VS трудового. Відпрацювання при звільненні. (Не)відстрочки студентам. ВО в ОСББ 🙋♀️ Ранковий кадровик від 22.04.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Вчора
Відстрочка від мобілізації: хто має право та як оформити – роз’яснення ТЦК
У Харківському ОТЦК та СП нагадали, що відстрочка від мобілізації надається лише за наявності підстав, визначених Законом №3543. Подати документи можна особисто або через застосунок «Резерв+». Рішення про надання або відмову ухвалюється комісією протягом 7–15 днів